保密协议时间期限

许多企业会规定保密期限为员工在职期间以及离职后的2至3年。然而，这样的规定可能会导致员工误解，认为离职后2至3年就可以公开或使用商业秘密，这种误解是不正确的。

法律分析：视情况而定，保密协议的期限应该由用人单位和劳动者协商确定。

综上所述，保密协议的期限通常由双方约定，但最长不得超过两年。违反保密协议可能导致民事赔偿责任、刑事责任，以及根据劳动法的规定限制企业对违约金的约定。

在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。