能力矩阵测试分享

1、这里我们来聊一聊软件测试的能力矩阵，从技术能力、项目能力和业务能力三个维度，分别讨论从初级到高级到资深水平的能力值。

2、在能力矩阵图中，我们通常可以将自己的能力根据两个维度进行分类：一是技能或知识领域，二是水平或熟练程度。技能或知识领域这个维度主要涵盖了你所掌握的技能和知识领域。

3、进行书面或实际操作测试，以评估员工的技能和知识。收集同事、上级和下属的反馈，了解员工在各个技能和能力方面的表现。分析结果：分析评估结果，找出员工在技能矩阵中的位置。这有助于确定员工的优势和需要改进的领域。