员工泄露上司工资遭辞退,公司这样的做法合理合法吗?

1、所以公司宁可开除，招聘新人来顶替。几乎公司都会存在，不同批次招聘来的人，不同的工种，往往存在着的同工不同酬的现象。公司忌讳让员工之间知道差距，然后员工心里不平衡，影响工作，所以禁止员工私下讨论工资。

2、但如果说员工没有去把自己的工资告诉其他的员工，那么公司也是无法用这个理由去把员工开除，否则也是需要去支付员工相应的赔偿金以及员工所应得的工资。起诉公司。