请问谁有好的食堂管理系统?
1、中仑收银系统 是一款基于互联网应用模式的在线进销存收银管理软件，收银系统本身集合购、销、存、结管理于一体，实现总部集中管理、多级管理机构、多门店的连锁体系。
2、【满客宝】——基于现有食堂管理模式，创新打造便捷的食堂订餐及就餐模式，可实现精准备餐/采购、杜绝浪费/腐败、加强就餐者和食堂的互动、 提升就餐体验和食堂服务水平。
3、满客宝智慧食堂具备强大的管理功能，不仅包括采购、成本、库存、报表、人员权限、饭卡管理等基础食堂管理功能，还有高端的食堂总部管控能力，能满足所有规模的食堂管理需求。
4、不知道上系统主要想解决哪方面的食堂管理问题呢，市面上有好多食堂管理软件的，有的小程序模式，有的自己的app等等形态的都有，主要要结合食堂目前就餐管理方式来选择适合自己的。
5、美团 美团收银是美团推出的餐厅管理系统（RMS），为餐饮企业提供一站式IT解决方案。美团收银系统分为智能版和青春版两大类，智能版为大中型餐饮企业提供专业的一站式解决方案，青春版为小型餐饮企业提供一体化解决方案。
单位发电子工资条安全吗?
1、发电子工资条不违法。（无论是纸质的还是电子版的工资条，只要能够证明是该公司发出，且与银行的工资转账记录相匹配，就都是不违法的。）并且，发电子工资条实际上更为合规。
2、可以的，使用专业的电子工资条工具，会更高效便捷，几秒钟就可以发完千万人的工资条。（上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）还支持 上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。
3、电子工资条有什么优点 能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。能适应于各种工资表格式，适合各种软件，只需更改参数设置，而无需对原单位工资表大幅改动。
4、不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
5、电子工资条最大的优势：能为企业节约成本，且有利于环保。而纸质工资条在人力，物力和财力等方面消耗比较大。
纸质工资条和电子工资条,选哪个
可以的，使用专业的电子工资条工具，会更高效便捷，几秒钟就可以发完千万人的工资条。（上传工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）还支持 上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。
可以用确认助手，直接将工资表导入就可以识别发送。而且支持考勤确认、考核确认等日常需要签字确认的表单、数据、都可以。
工资单和工资条没有什么区别，都是发给员工个人的工资明细。工资表是所有员工工资明细汇总。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条，几秒钟就可以发完所有人的工资条。
如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全 可以给公司提供建议，使用悦享工资条，1分钟4步骤就可以发完千万人的工资条。
纸质工资条和电子工资条哪个更好?
都可以发放，只不过电子工资条更高效、安全、合规 纸质工资条存在的一些问题 纸质的不易保存，容易弄丢，且被相互传阅 纸质的工资条不易收集员工的签名，不易作为凭证保存。
当然是一键群发工资条更好了，企业不需要用纸质工资条，节省了运营成本。电子工资条发放速度也更快，像壹人事平台就提供工资条发放的服务。
安全性：电子工资条可以通过密码或者加密等措施保护个人隐私和工资信息的安全，避免了纸质工资条被丢失、泄露的风险。
首先对于企业主而言，电子工资条的使用，可以节约工资条发放成本，以及人力成本，对于工资的支出还可以一目了然。其次对于HR而言，使用电子工资条，运用系统管理工资条，清晰明了，提高工作效率，可以精确无误的发放工资。
电子工资条最大的优势：能为企业节约成本，且有利于环保。而纸质工资条在人力，物力和财力等方面消耗比较大。
想统计饭堂吃饭人数,职工也能反馈,有没有免费软件?
1、单位食堂想控制成本 想弄个小程序 只要实现扫二维码预约第二天吃饭和扫二维码领餐 方便后厨统计预约人数做饭 并统计就餐人头看看谁不来 没预约就不让吃饭。如何实现每天用餐报数，统计就餐人数的小程序。
2、满客宝食堂订餐系统支持手机APP、微信公众号、支付宝生活号，小程序，触摸屏订餐机、移动点餐机等多终端随时随地订餐，系统自动由订餐信息可反算出所需食材用料，制定精准的用料统计表，实现精准备餐，避免浪费。
3、有报餐截止时间，过了时间就不能报餐。设置就餐签到，员工来就餐时签到，防止有人报餐不来吃饭。强大的统计功能，可以统计已就餐，为就餐，每天，每周，每月的人员详细订餐信息。
4、人工统计的弊端不用多说：耗时、易出错、易忘记等。
5、假设A列有100人的名字，B列做公式 =COUNTIF($A$1：$A$100，A1)，把公式向下填充至全列，每个名字后面就会对应一个数值（就餐次数）。
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