渗透测试,这样的技术水平能拿多少工资?
工程师能拿差不多8000左右的工资，当然还有就是公司规模大小，工资也不一样，规模大的，工资基数肯定要高，规模小的公司，工资基数就要相对来说低一些 渗透测试，其实是为了证明网络防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制。
平均工资 ￥10K/月，其中拿15K-20K工资的人占比最多，达 50%，其次拿20K-30K工资的占 40%，8K-10K占10%。
一般来说，刚入行的软件测试小白，起步工资大多是7k-5k左右。高于其他技术岗1k-2k的工资水平，工作2-3年后工资10k-14k左右，工作7年后年薪工资可达30-40万或更高，能力决定工资。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
突破了应用信息在时间与空间上的障碍，让信息的价值不断提高，现在有众多的企业事业单位依赖于信息系统安全运行上，网络安全变得更加重要，网络安全专业的就业前景也是十分可观的。薪资待遇高，工作环境好。
较去年同期提高了85%。平均工资较全行业偏高的主要原因是大部分公司希望通过社会招聘网站招募经验足、技术强的人才。
渗透测试,这样的技术水平能拿多少工资
工程师能拿差不多8000左右的工资，当然还有就是公司规模大小，工资也不一样，规模大的，工资基数肯定要高，规模小的公司，工资基数就要相对来说低一些 渗透测试，其实是为了证明网络防御按照预期计划正常运行而提供的一种机制。
根据职友集的数据显示，当前市场上需求量较大的几类网络安全岗位，如安全运维、渗透测试、等保测评等，平均薪资水平都在10k左右。
一般来说，刚入行的软件测试小白，起步工资大多是7k-5k左右。高于其他技术岗1k-2k的工资水平，工作2-3年后工资10k-14k左右，工作7年后年薪工资可达30-40万或更高，能力决定工资。
突破了应用信息在时间与空间上的障碍，让信息的价值不断提高，现在有众多的企业事业单位依赖于信息系统安全运行上，网络安全变得更加重要，网络安全专业的就业前景也是十分可观的。薪资待遇高，工作环境好。
知识能力水平的高低，往往是选择决定的，比如自学，参加培训（以及选什么培训机构）导致掌握知识层次和能力不同。
如何看待深信服这家公司?
1、这公司是市场导向的，技术人员地位很低。经常能听见搞市场销售的人在电梯里胡咧咧。牛逼吹的山响。人员流动性太大，尤其是搞研发的。大部分人都是应届生，老员工跟恐龙一样稀少。或者老员工在充当监工的角色。
2、其实，这家公司是一个很有企业文化核心竞争力的公司，崇尚共同奋斗，利益共享，目前员工平均年龄27-28岁，1000号以内员工都持有原始股票，公司崇尚自由创新的文化理念，是有理想、有志气的年轻人拼搏事业的好去处。
3、公司性质：股份有限公司（台港澳与境内合资，未上市）深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立。
4、，内部沟通效率奇高，这是我离开以后的最大感触。
5、不含分销)；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)深信服科技股份有限公司对外投资10家公司，具有12处分支机构。
6、深信服科技有限公司 公司成立于2000年12月，总部在深圳，为前沿网络产品供应商，产品：上网行为管理、广域网加速、VPN等系列。目前国内市场占有率第一。
注册渗透测试工程师好考吗
软考里最容易考的应该算电子商务设计师、信息系统监理师等这两个科目了。其次，网络工程师以及软件设计师报考的人也很多，难度也不会很大，偏向于网络工程和软件设计专业的考生报考。
在安全行业拥有较高知名度，相对来说比较难考，含金量高、覆盖面广、知识点很多，如果工作经验不足，也是可以参加考试，通过维持成绩的方法，到工作经验足够再去申请认证。
CISP-PTE中文名称为注册渗透测试工程师，是攻防领域的资质认证，由中国信息安全测评中心实施认证的。无国界授权培训哦针对人群为渗透测试从业人员及网络安全爱好者等，CISP-PTE认证报考没有学历门槛，任何人均可报考。
CISP-PTE国家注册渗透工程师 这个认证是360企业联合中国信息安全测评中心推出的国内首个渗透测试认证，所以具备申请安全服务类的工作，持证人员可以享有360安全服务部门免面试的福利。
满足CISP-PTE/CISP-PTS注册要求并成功通过CISP-PTE/CISP-PTS审核；注册信息安全专业人员渗透测试工程师/渗透测试希赛网资质证书有效期三年，证书失效后，需重新参加CISP-PTE/CISP-PTS注册考试。
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