深圳中软国际的软件测试面试要不要去,是华为的外包项目
想知道，怎么样，可以看看网上外包公司的评价，基本一个样，有机会还是不要进外包。。你会发现学不到真正的东西，而且华为让你干啥你就干啥。。
外包。说白了，中软根本不关心，只要华为的人同意了，你就进去了。中软在软件业还是不错的。不仅仅是外包关系，还有其他的合作。但是从你的描述来看，应该是华为外包给中软的合作。
我就是中软国际实习生进去的，杭州华为外包 能学到东西，因为是华为外包，流程基本都是华为的，工作内容也是华为方的，所以不愁学不到。而且如果项目紧的话，前几个月需要学习的内容量很大。
除非你实在缺钱，否则不建议去。华为低级别的员工招进去就是拧螺丝，基本没什么技术广度的提升，而且使用的各种东西也是华为内部自研的。简介我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度，然后选择一个方向提升技术深度。
中软和软通的高端算法岗位相对少一些，大部分是前后端的开发。但是比较普遍的现象是，大部分外包同事都在忙着各种文档资料，以及华为内部的各种琐碎流程。说实话，如果不是真正去着手一个项目或者是项目中间的个别技术模块。
中软国际经常给华为找外包派遣员工，中软找到人由雇主面试，面试通过后，候选人通过项目长期在华为工作。华为将钱打给中软，然后中软每月发工资给派遣员工，中软相当于一个中间商。
中软国际面试难不难?
1、个人觉得还可以，不算太难，前后有2-3轮的面试，如果顺利的话一天就能搞定。
2、看岗位，部分岗位和级别是有笔试的。不算难。如果是开发人员流程比较简单，一天可以面完，3天内出结果，有些当天就有结果。
3、工作内容简单。根据查询看准网得知，中软国际属于外包企业，福利待遇相对较低，员工变动频繁，需要不停的招聘新员工，外包工作简单，熟悉过程快，因此面试相对简单。
中软国际芯片测试岗位怎么样
1、这是因为中软国际在软件开发和测试领域拥有深厚的技术积累和人才优势，对于测试人员的需求也相对较大。同时，中软国际也注重培养和发掘测试方面的人才，为员工提供各种培训和晋升机会，有利于员工的职业发展。
2、芯片测试岗位。芯片测试岗位比芯片制造岗位对身体危害大，因为长时间的在无尘芯片封装测试车间里工作的话，会出现毒气反应，会造成身体体内有毒素存在，所以要做好防护。
3、中软国际，以前南京是收购的一些叫金华业的做华为外包的小公司，才收购两年吧，现在又被华为注资了。。其实只是换个名字而已，换汤不换药，还是继续搞华为人力外包。。其实没什么变化。。
4、根据IDC的报告，中软国际在金融领域中，卡类业务排名第一，其他业务在前十名之内。
5、很不错，待遇也很好。中软国际有限公司是一家在全球拥有近8万员工的全球化软件与信息技术服务企业，它的分公司遍布中国28个城市，全球18个国家。待遇方面不同岗不同薪，具体得看面试时的沟通。
6、不过入职满一年就有五天年假，工作满一年五加七也就是可以休十二天年假，每多一年加一天年假，最多不超过十五天。五六月入职的同事们，应届生一般都是两天年假，也就是休十天，其中一天扣工资，不过可以用调休时间。
中软国际软件测试工程师定制培养
1、需要笔试，如果没有软件基础，就算参加培训，也很难学会.而且中软请的是HP研发中心的高级软件测试工程师来授课的。毕竟是定制培养，是按照HP的企业要求培养的。英语的话，中软请的有英语老师给你们做强化。
2、中软国际卓越培训中心最初的目的是在项目日益增多的情况下，培养内需人才，后来发现如今的大学生，从学校出来，到企业工作之间还存在着一定的距离，大学几年时间，还有最后一公里没有跑完。
3、中软国际是一家专门提供IT培训的机构，培训内容包括软件开发、测试、数据分析等领域。对于培训质量，需要综合考虑以下几个因素：首先，中软国际在培训领域有一定的声誉，拥有一支经验丰富的教师团队和先进的培训设施。
4、软件测试培训推荐：北大青鸟、传智播客、千锋教育、极客学院、中软国际教育集团。北大青鸟北大青鸟成立于1999年，资历深厚，至今已有近二十年的IT教育培训经验。
5、中软国际教育集团 中软国际教育隶属于中软国际集团，是中软国际著名的高端IT人才培训基地。为本部中软国际集团的软件开发部门提供后备力量，满足对人才的需求。中软国际的资源与技术实力较强，但是师资力量薄弱。
6、天津中软培训课程有哪些？天津中软国际卓越成长体系是中软国际对准员工的培养准则。
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